Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit gerne ab sofort Verwaltung BremenBremen, Deutschland

Sie kommen aus dem Bereich Recruiting, dem Personalwesen oder aus der Hotellerie? Oder Sie haben vielleicht gerade Ihre Ausbildung

bzw. Ihr Studium abgeschlossen und haben Freude daran täglich neue Persönlichkeiten kennen zu lernen und sind sehr Kommunikationsstark? Wir suchen einen cleveren, aufgeschlossenen Recruiter, der uns möglichst ab

sofort in Vollzeit oder Teilzeit in unserem Büro in Bremen unterstützt.


ÜBER UNS
Lockruf der Insel und Schwarzwaldflair, designverwöhntes Konzepthotel, leiser Luxus mit
Rooftop-Pool, das schönste Cafe, die coolste Strandbar, ein traditionelles
Landgasthaus: Brune & Company ist ein lebendiges Familienunternehmen,
das in den Bereichen Hotellerie, Design und Architektur beheimatet ist.

In der Hotelverwaltung von Brune & Company in Bremen unterstützen
Geschäftsleitung und die Abteilungen Marketing, Human Resources, Finance, Controlling
und Einkauf die Hotels und Gastronomiebetriebe auf der Insel Norderney und im
Schwarzwald. Das 20-köpfige Team steht den Kolleginnen und Kollegen in allen administrativen
Fragen zur Seite und entlastet sie in Themen wie Werbung, Abrechnungen, Immobilienverwaltung und
Recruiting.

DIE AUFGABEN

  • Aktive Bewerberansprache über Stellenbörsen wie XING, LinkedIn
  • Betreuung und Pflege des Recruiting-Systems / Datenbank
  • Abstimmung von Anforderungen und Stellenprofilen mit den beteiligten Fachteams
  • Gewinnung und Bindung von Talenten sowie der Aufbau eines Talent Pools
  • Auswahl von geeigneten Maßnahmen für das Recruiting 
  • Betreuung des kompletten Bewerbungsprozesses: Erstellung und Schaltung der Stellen, Auswahl geeigneter Bewerber und Führen des ersten Bewerbungsgesprächs
  • Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B. über soziale Netzwerke) sowie Teilnahme an Messen
  • Pflege der Kontakte zu ehemaligen Mitarbeitern (Newsletter etc.)

SIE BRINGEN MIT

  • Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Hotellerie
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/ Recruiting ist von Vorteil
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Die Fähigkeit eigenständig und organisiert zu arbeiten
  • Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
  • Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN IHNEN

  • Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Jährliche Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden dynamischen Familienunternehmens
  • Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald!
  • ... und ein offenes Ohr für neue Ideen