Personalreferent/in (Ausbildung zum "Abrechnungsprofi") (m/w/d) — in Vollzeit, in Bremengerne ab sofortVerwaltung BremenBremen, Deutschland

Sie kommen aus dem Personalwesen oder aus der Hotellerie, haben bereits Einblicke im Bereich Lohn- und Gehalt erhalten?  Nun möchten Sie den nächsten Schritt wagen und sich in diesem Bereich weiterentwickeln? 

Wir unterstützen Sie in Ihrer Ausbildung zum "Abrechnungsprofi"! 

Wir suchen eine clevere, aufgeschlossene Personalreferentin für unsere HR-Abteilung, die uns möglichst ab

sofort in Vollzeit in unserem Büro in Bremen unterstützt.


ÜBER UNS

Lockruf der Insel und Schwarzwaldflair, designverwöhntes Konzepthotel, leiser Luxus mit
Rooftop-Pool, das schönste Cafe, die coolste Strandbar, ein traditionelles
Landgasthaus: Brune & Company ist ein lebendiges Familienunternehmen,
das in den Bereichen Hotellerie, Design und Architektur beheimatet ist.

In der Hotelverwaltung von Brune & Company in Bremen unterstützen
Geschäftsleitung und die Abteilungen Marketing, Human Resources, Finance, Controlling
und Einkauf die Hotels und Gastronomiebetriebe auf der Insel Norderney und im
Schwarzwald. Das 20-köpfige Team steht den Kolleginnen und Kollegen in allen administrativen
Fragen zur Seite und entlastet sie in Themen wie Werbung, Abrechnungen, Immobilienverwaltung und
Recruiting.


DIE AUFGABEN


  • Terminierte Erstellung der Lohnabrechnungen für die verschiedenen Gesellschaften und Betriebe mit dem Abrechnungsprogramm "SAGE"
  • Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens inkl. Schriftverkehr
  • Eigenständige Abwicklung und Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden
  • Anlage und Pflege der Personalstammdaten und –akten sowie administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
  • Ansprechpartner/in bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsbestätigungen, Zeugnissen, etc
  • Unterstützung bei der Pflege- und Verwaltung des Dienstplanprogramms sowie Kontrolle der wöchentlichen Dienstpläne
  • Aktualisierung und Pflege von Statistiken
  • Mitarbeit bei aktuellen Personalprojekten
  • Unterstützung im Trainings- und Schulungsbereich (bei Interesse)
  • Unterstützung bei der Betreuung der bis zu 280 Mitarbeiter in der Saison 

SIE BRINGEN MIT


  • Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Hotellerie
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie Einblicke in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ein gutes Zahlenverständnis
  • Fachwissen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (wünschenswert)
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Stressresistenz
  • Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
  • Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN IHNEN


  • Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Jährliche Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden dynamischen Familienunternehmens
  • Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald!
  • ... und ein offenes Ohr für neue Ideen